Społeczna odpowiedzialność biznesu nie odzwierciedla się tylko w korzyściach ekonomicznych, ale co ważniejsze, ważne jest zwracanie uwagi na dobrostan i rozwój pracowników. Poprzez takie działania wykazano poczucie społecznej odpowiedzialności firmy. To poczucie odpowiedzialności nie jest pustym sloganem propagandowym, ale odzwierciedla się w praktycznych działaniach. Dbając o życie i pracę pracownic, przedsiębiorstwa stworzyły harmonijne, pełne szacunku i wspierające środowisko pracy, co ma ogromne znaczenie dla poprawy motywacji i kreatywności pracowników oraz promowania długoterminowego rozwoju przedsiębiorstwa.

Ta troskliwa kultura korporacyjna dla kobiet pomaga również przyciągnąć więcej kobiecych talentów. W dzisiejszym społeczeństwie kobiety poczyniły znaczne postępy w edukacji i rozwoju kariery, oferując bardziej zróżnicowane i autonomiczne wybory zawodowe. Firma, która ceni rozwój kobiet i zapewnia równe szanse, niewątpliwie będzie miała przewagę na rynku talentów, przyciągając więcej wybitnych talentów.